Научный журнал

Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований

ISSN 1996-3955

ИФ РИНЦ = 0,593

• Авторы
• Резюме
• Файлы
• Ключевые слова
• Литература

Алдабекова А.А. 1 Ибраев С.А. 1 Ажиметова Г.Н. 1 Оразбаева Б.С. 1 Мурзатаева А.М. 1 Позднякова Е.В. 1 Ауашева А.Б. 1

---

1 НАО «Медицинский университет Караганды»

Проблемы здоровья работающего населения являются одними из самых актуальных. В условиях, когда треть своей жизни люди проводят на производстве, обеспечение условий безопасности труда должно быть безусловным приоритетом для работодателя, государства и работников. Одним из показателей ухудшения здоровья работающих является значительное утяжеление первично выявляемой патологии. В связи с этим одной из основных задач здравоохранения в современных условиях является сохранение трудового потенциала, качества жизни и здоровья работников. В условиях производства необходимо уменьшение последствий профессиональных травм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, своевременное оказание профилактических и лечебных услуг. Решение поставленных задач требует разработки новой адекватной, экономически выгодной модели медицинского обслуживания населения, работающего в неблагоприятных условиях труда. Проведенные нами исследования предсменного контроля работников промышленного предприятия АО «Костанайские минералы» выявили низкую отстраняемость от работы (лишь 1,5 %), тогда как у 3–5 % допущенных работников регистрировались повышенные цифры артериального давления. Проведенная оценка риска по величине χ2 выявила, что именно эти допущенные работники с повышенным артериальным давлением подвержены высокому профессиональному риску (χ2 составил от 33,19 до 637,26, относительный риск равен 1,5–5,77). Для уменьшения профессионального риска у работников промышленных предприятий рекомендуется недопущение лиц с повышенным артериальным давлением к рабочей смене.

Статья в формате PDF

0 KB

промышленные предприятия

профессиональный риск

предсменный контроль

артериальное давление

оценка риска

профилактика

1. Ефремова О.С. Медицинские осмотры работников организаций. М.: Альфа-Пресс, 2007. 168 с.

2. Пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профессиональных заболеваниях. Международная организация труда (МОТ), Федерация профсоюзов Республики Казахстан (при финансовой поддержке МИД Финляндии). 2012. 17 с.

3. Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 2 июля 2014 г. № 368 «Об утверждении перечня лекарственных средств и изделий медицинского назначения автомобильных аптечек первой медицинской помощи» (с изменениями от 18.11.2014 г.) // информационно-аналитическая газета «Казахстанский фармацевтический вестник» [Электронный ресурс]. URL: http://pharmnews.kz/load/zakonodatelstvo/prikazy/prikaz-368-ot-2-iyulya-2014-g_390/1-1-0-391 (дата обращения: 02.03.2020).

4. Дуйсенова Т. В Казахстане растут показатели профессиональной заболеваемости. [Электронный ресурс]. URL: https://regnum.ru/news/society/1764717.html (дата обращения: 02.03.2020).

5. Баттакова Ж.Е., Мухаметжанова С.Е., Джакупбекова Г.М., Шрайманов К.С. Проблема профессионального риска и состояние профессиональной заболеваемости в Казахстане // Медицина. 2010. № 3/93. С. 89–94.

6. Самойлова Л.Н., Ткачева И.Н., Дзотцоева Л.К., Шарапов С.В. О профилактике развития профессиональных заболеваний на современном этапе // Профессиональные заболевания. 2013. № 4. С. 19–21.

7. Приказ Министра здравоохранения Республикик Казахстан от 3 июля 2017 года №450 «Об утверждении Правил оказания скорой медицинчской помощи в Республике Казахстан» [Электронный ресурс]. URL: https://pharm.reviews/dokumenty/item/2341-prikaz-ministra-zdravookhraneniya-rk-ot-3-iyulya-2017-goda-450 (дата обращения: 02.03.2020).

8. Приказ и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128. «Правила проведения обязательных медицинских осмотров, списка профессий, требующих предсменного медицинского освидетельствования и перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры» [Электронный ресурс]. URL: http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500010634 (дата обращения: 02.03.2020).

9. Буреева Н.Н. Многомерный статистический анализ с использованием ППП «STATISTICA». Учебно-методический материал по программе повышения квалификации «Применение программных средств в научных исследованиях и преподавании математики и механики». Нижний Новгород: ННГУ, 2007. 112 с.

10. Williams B., Mancia G., Spiering W. etc. 2018 ESC/ESH Guidelines for the management of arterial hypertension. European Heart Journal. 2018. no. 39. P. 3021–3104. DOI: 10.1093/eurheartj/ehy339.

11. Шевелева Т.Е., Ломовцев А.Э. Исследование состояния здоровья населения, работающего на производстве резинотехнических изделий (по результатам периодических медицинских осмотров) // Вестник новых медицинских технологий, электронное издание. 2016. № 4. [Электронный ресурс]. URL: http://www.medtsu.tula.ru/VNMT/Bulletin/E2016-4/7-1.pdf (дата обращения: 02.03.2020). DOI: 10.12737/22055.

12. Reho T.T.M, Atkins S.A., Talola N., Sumanen M.P.T., Viljamaa M., Uitti J. Occasional and persistent frequent attenders and sickness absences in occupational health primary care: A longitudinal study in Finland. BMJ Open. 2019. vol. 9(2), e024980; URL: https://bmjopen.bmj.com/content/bmjopen/9/2/e024980.full.pdf (дата обращения: 02.03.2020). DOI: 10.1136/bmjopen-2018-024980.

13. Оракбаева Г.Г. Для эффективности профилактики производственного травматизма // Охрана труда «Казахстан». 2017. № 4. С. 17–22.

14. Mattila-Holappa P., Ervasti J., Joensuu M., Ahola K., Pentti J., Oksanen T., Vahtera J., KivimÄki M., Virtanen M. Do predictors of return to work and recurrence of work disability due to mental disorders vary by age? A cohort study. Scand. J. Public Health 2017. Vol. 45. P. 178–184.

15. Harkko J., Sumanen H., Pietiläinen O., Piha K.,Mänty M., Lallukka T., Rahkonen O., Kouvonen A. Socioeconomic Differences in Occupational Health Service Utilization and Sickness Absence Due to Mental Disorders: A RegisterBased Retrospective Cohort Study. Int. J. Environ. Res. Public Health. 2020. Vol. 17(6). E2064. [Electronic resource]. URL:https://www.mdpi.com/1660-4601/17/6/2064 (date of access:

02.03.2020). DOI: 10.3390/ijerph17062064.

Одним из важнейших индикаторов здоровья общества, определяемым как состояние полного физического, психического, и социального благополучия человека, является показатель здоровья работающего населения. Существующая на сегодняшний день медико-демографическая ситуация в Казахстане характеризуется высокими показателями заболеваемости, включающими, наряду с соматическими заболеваниями, профессиональные и профессионально обусловленные, с существенным снижением или потерей трудоспособности по причине ее временной и стойкой утраты, а также высокими показателями смертности, особенно среди мужчин трудоспособных возрастов. Медицинское обслуживание работников промышленных предприятий является одним из важнейших принципов организации лечебно-профилактической помощи населению, оказывающим существенное влияние на состояние здоровья работающего контингента [1–3].

За последние восемь лет в Казахстане зарегистрировано 3316 больных с впервые установленным диагнозом хронического профессионального заболевания (ПЗ) с ограничением профессиональной трудоспособности. Каждый пятый среди всех впервые признанных инвалидами утратил трудоспособность в возрасте 40–50 лет. Последнее служит серьезным сигналом неблагополучия, так как инвалиды вследствие ПЗ, как правило, лица трудоспособного возраста, и социально-экономическое возмещение ущерба их здоровью требует больших экономических затрат [4; 5].

Ежесменный медицинский контроль работников перед рабочей сменой является одним из активных методов контроля за их здоровьем и проводится с целью раннего выявления работников с начальными признаками заболеваний, заболевших, определения причин заболеваний и травм, в том числе факторов профессионального риска, отрицательно влияющих на их здоровье, предупреждения развития производственно обусловленных заболеваний, травматизации и инвалидизации [6; 7].

В связи с этим предсменный контроль действительно служит первичным звеном медицинского контроля за здоровьем, и исследования его результатов с научной целью, с позиции определения значимых показателей риска здоровью, представляют актуальность и научный интерес не только в плане его социальной, но и экономической значимости для сохранения здоровья.

Цель исследования: провести анализ предсменного контроля работников АО «Костанайские минералы» и выявление факторов профессионального риска.

Материалы и методы исследования

Проведен ретроспективный анализ данных предсменного контроля работников АО «Костанайские минералы» за 2016–2018 гг.

Предсменный контроль состояния работников промышленных предприятий включает в себя измерение артериального кровяного давления по методу Короткова и проведение алкотеста – проверка на наличие алкоголя в организме алкотестером [8].

Создана база данных в программе Excel-2016, включающая 15 показателей (паспортные данные работника, место работы, должность, показатели и результат предсменного контроля). В ходе исследования обследуемые были разделены на 2 группы. Первую группу составили работники, допущенные к работе после предсменного контроля состояния здоровья. Вторую группу составили работники, у которых выявлены те или иные патологические состояния.

Статистическая обработка материала проведена с помощью программы Statistica-10. В результате выкопировки данных предсменного контроля полученные переменные распределены на количественные и качественные. Количественные переменные проверялись на нормальность распределения. Для количественных переменных с нормальным распределением рассчитывали среднее арифметическое, дисперсию, ошибку и 95 % доверительный интервал (CI). Для качественных переменных и количественных переменных с ненормальным распределением – медиану и 25 % и 75 % квартили.

Качественными переменными явились номинальные данные коды диагнозов по МКБ-10 или порядковые данные, которые отражали степень выраженности признаков, бинарные данные – код пола, наличие или отсутствие болезни и т.д., частоты – доли, проценты и промилле для относительных величин. Различия между группами для несвязанных групп выявляли методами непараметрической статистики Манна-Уитни, Вальда-Вольфовица и Колмогорова-Смирнова. Оценку относительных рисков проводили по величине χ2. Для оценки рисков определяли отношение шансов (ОШ), доверительный интервал (ДИ), относительный риск (OR), этиологическую долю влияния (EF), абсолютный (непосредственно связанный) риск (AR), процент связанного риска (ПСР) и связанный риск популяции (СРП) [9].

Результаты исследования и их обсуждение

Всего проведена выкопировка 49 546 записей предсменного контроля работников АО «Костанайские минералы» перед началом рабочей смены с 2016 по 2018 г. (рис. 1).

Рис. 1. Объем предсменного контроля за 2016–2018 гг.

В результате частотного анализа выявлено, что в 2016 г. из 11 241 чел., прошедших предсменный контроль, 11 085 работников были допущены к работе, что составило 98,61 %. 1,39 % работников не были допущены к работе по тем или иным причинам. Среди допущенных работников в 75,81 % случаев работали в I смену и в 24,19 % случаев – во II смену. Среди не допущенных работников 59,62 % составили лица, отправленные на больничный лист по состоянию здоровья, 31,41 % работников отстранены в связи с превышением допустимых норм алкоголя в выдыхаемом воздухе и 8,97 % случаев отстранены по медицинским показаниям.

В 2017 г. 18 109 работников прошли предсменный контроль, из них 17 725 лиц допущены к работе (97,88 % случаев) и 2,12 % работников не допущены к работе. Среди допущенных работников в 71,49 % случаев работали в I смену и в 28,51 % случаев – во II смену. Среди не допущенных работников 84,9 % составили лица, отправленные на больничный лист по состоянию здоровья, и по 7,55 % работников отстранены в связи с превышением допустимых норм алкоголя в выдыхаемом воздухе и по медицинским показаниям.

В 2018 г. из 20 196 лиц, прошедших предсменный контроль, 19 986 работников допущены к работе (98,96 % случаев) и 2,12 % работников не допущены. Среди допущенных работников в 52,8 % случаев работали в I смену и в 47,2 % случаев – во II смену. Среди не допущенных работников 59,52 % составили лица, отправленные на больничный лист по состоянию здоровья, 38,1 % работников отстранены в связи с превышением допустимых норм алкоголя в выдыхаемом воздухе и 2,38 % отстранены по медицинским показаниям (табл. 1). При сравнении результатов предсменного контроля допущенных и не допущенных к работе по годам непараметрическими методами Манна-Уитни, Вальда-Вольфовица и Колмогорова-Смирнова статистически значимого различия не выявлено (р < 0,05), что говорит об относительно равномерном выявлении лиц, не допущенных к работе по всем годам исследования (табл. 1).

Библиографическая ссылка